Среди мошенничеств, связанных с получением микрокредитов, используется схема, нацеленная на соискателей. Мошенники, желающие открыть кредит на чужое имя, представляются работодателями, и предлагают якобы будущему сотруднику отправить по электронной почте фото, на котором сотрудник запечатлен с паспортом и ИНН. Цель – получение кредита на имя «сотрудника».
Команда Trud.com выяснила, как в принципе возможна такая схема, ведь кажется, что получение кредита, даже если речь идет о небольшой сумме – не настолько простая задача, чтобы ее можно было решить одной фотографией, пусть добытой обманным путем.
Не секрет, что рынок микрокредитования, как и финансовый рынок в целом – благодатное поле для аферистов, особенно в кризисные времена. Так, по данным Forbes со ссылкой на статистику самих финансовых организаций, каждый третий клиент, который обращается за займом – потенциальный или реальный мошенник. Конкретно на рынке микрокредитования используется масса незаконных схем, при этом самая распространенная – получение займа через подставное лицо.
Для этого используются разные уловки, иногда – с привлечением цифровых технологий, поскольку для получения кредита в серьезной организации необходим пакет персональных данных, включая телефон, адрес, место работы, кредитная история, состояние банковских счетов, и персональные данные попросту воруют из плохо защищенных источников. Более простые схемы используются, когда речь идет о получении денег в организации «у дома» или онлайн. Для получения кредита, не вставая с дивана, действительно бывает достаточно предоставить фото себя – и документов.
Аферисты успешно обходят процедуры идентификации клиента, часто – если в мошеннической схеме участвуют члены самой компании, выдающей кредиты, или работники банка. Полученные деньги переводятся на карты или самих мошенников, или подставных лиц. Жертве преступников остается кредитный долг и, впоследствии, долгое и неприятное судебное разбирательство, чтобы доказать свою невиновность.
Команда Trud.com напоминает: никогда, ни при каких обстоятельствах не отдавайте посторонним лицам сканы и копии документов, удостоверяющих личность! Работодателю эти документы не нужны – только в момент заключения договора с сотрудником в отделе кадров, когда вы даете документы инспектору лично в руки и после оформления забираете их обратно.
Будьте бдительны!
Мы модерируем вручную все вакансии, которые работодатели размещают на Trud.com, но обеспечить 100%-ное отсутствие мошенников невозможно: их действия автоматизированы, вакансии размещаются десятками за считанные минуты, на их обработку требуется время. А мошенникам достаточно нескольких минут, чтобы привлечь ваше внимание. После того, как соискатель вступает в контакт с аферистами, защитить себя может только он сам, проявляя осторожность и здравый смысл.
Напоминаем также:
- Не переводите деньги работодателям в качестве денежного залога от невыполнения работы или срыва дедлайна,
- Не покупайте расходные материалы для выполнения работы,
- Не отдавайте работодателю деньги за инструменты, инструкции, униформу, другие средства, якобы необходимые для работы.
Обязательства со стороны сотрудника начинаются там, где они зафиксированы в трудовом договоре!
Помните, что качественная вакансия – это вакансия, из которой понятно:
- Кто работодатель (название организации, ее сфера деятельности, регион),
- Что нужно делать (понятны задачи, круг обязанностей работника),
- Условия работы (регион, график, режим работы),
- Оплата (конкретная цифра, вилка зарплат, пометка «договорная», «по результатам собеседования»).
Вакансии бессодержательные, в которых не описаны задачи, не указано название компании, при этом внимание привлекает высокий уровень оплаты – такие вакансии с большой вероятностью мошеннические!
Избегайте контактов с ненадежными работодателями.
На рынке труда – достаточно вакансий от работодателей, которые готовы предложить «белые» условия сотрудничества, реальные задачи и адекватную оплату труда.
Команда Trud.com желает всем результативных поисков работы!
