Открытость в отношениях между работодателем и потенциальным сотрудником – залог качества этих отношений, их эффективности. Когда «правила игры» ясны и понятны – у обеих сторон складываются адекватные ожидания, компании и специалисты быстрее находят друг друга и договариваются о сотрудничестве на взаимовыгодных условиях.
Имидж работодателя, который складывается на основе не только PR-активностей, но и отзывов реальных людей, имеющих опыт общения с компанией – настоящий; возможно, не идеальный, но привлекающий своей правдивостью. Чем больше информации получает соискатель о работодателе, тем выше его доверие. Работодателям тоже выгодна открытость: чем выше доверие, тем плотнее на входе поток кандидатов, разделяющих ценности компании.
Поэтому на Trud.com есть инструментарий для составления рейтинга компаний на основе отзывов пользователей. Чего ожидать? Что ценит работодатель в сотрудниках, и как будет оценивать кандидата? Какие нюансы? Вовремя ли платят зарплату? Выполняют ли обязательства? Какие условия работы? Рейтинг работодателя дает общую картину, отзывы добавляют деталей.
На сегодня мы собрали 131 928 отзывов о компаниях, посчитали рейтинг для 198 948 организаций. И продолжаем собирать данные – чтобы соискатели принимали обоснованные решения о сотрудничестве, а компании увидели себя глазами соискателей, своих нынешних и бывших сотрудников, и сделали вывод, насколько их имидж соответствует позициям, которые они хотели бы занимать на рынке труда.
У каждого есть возможность внести свой вклад в нашу базу данных о компаниях.
1. Найдите компанию, для которой хотите оставить отзыв, в нашем каталоге компаний.
2. Оцените работодателя.
3. Оставьте комментарий. Важно, чтобы он был содержательным, объективным, то есть основанным на вашем собственном опыте. Приведите факты, примеры, подтверждающие Ваш вывод о сотрудничестве с компанией.
В конце 2020 года мы подведем итоги и составим рейтинг работодателей России 2020 – на основе ваших оценок.
Чем больше отзывов – тем более объективен и правдив образ работодателя. Чтобы составить отчетливую картину рынка труда, нужна ваша активность!
Ведь эта наша общая ответственность – создать условия, при которых отношения между работодателями и сотрудниками дают выгоды и открывают перспективы обеим сторонам!
