Обратите внимание, что уже сейчас при покупке товаров в супермаркетах возле касс можно заметить листовки на тему «Временная работа». Поток покупателей в магазинах перед Новым годом возрастает, с помощью обычных мощностей магазины не справляются. Эта работа временная – как правило, предложения действуют до 31 января. Но она оплачивается выше обычной ставки. Многие работодатели предлагают бонусы за работу в новогоднюю ночь.
Для людей, которые находятся в поиске работы, но подходящих вакансий пока нет, это возможность создать для себя денежный «буфер», который позволит после Нового года искать работу с новыми силами и не волноваться о хлебе насущном. Предложения о временной работе могут быть также интересны студентам.
Нижний возрастной порог для соискателей – 18 лет. Средний верхний порог – 35 лет (поскольку многие виды работы требуют физической силы, выносливости, концентрации внимания).
Предложения о временной работе проще всего найти в самих супермаркетах. Если на кассе вы не видите листовок с перечнем вакансий и контактными данными, обратитесь к администратору магазина. Возможно, в массовом порядке сотрудники не нужны, но ваше предложение о работе будет кстати.
Чаще всего перед Новым годом требуются сотрудники для неквалифицированной работы и работы в работы в сфере продаж (обслуживания).
1) Упаковщик
Это человек, который складывает продукты, приобретенные покупателем, в пакет. Все просто. Однако работодатели предпочитают предлагать такую работу людям доброжелательно настроенным: чтобы упаковщик был вежлив, поблагодарил за покупку и пожелал клиенту хороших праздников.
Еще один вариант работы упаковщиком – для складывания подарочных наборов в специальную тару. Все, что нужно усвоить – набор движений, которые нужно выполнять быстро (чтобы за день сложить как можно больше наборов), при этом важно не повредить товар.
2) Продавец
Продавцы, кстати, востребованы не только в супермаркетах. Под Новый год специалисты по продажам требуются даже в небольших магазинах. Задачи традиционные для сферы продаж: консультировать покупателей, сообщать об акциях, продвигать товары, способствовать увеличению среднего чека. Сложность – за короткое время нужно освоиться в ассортименте и консультировать покупателей со знанием дела.
3) Пекари, кондитеры, повара
Отличная возможность временной подработки по специальности.
4) Кассиры
Некоторые работодатели хотят видеть специалиста с опытом работы, но можно устроиться и без опыта. Важен фактор честности, а также способность работать в напряженном ритме, не теряя эмоционального равновесия.
5) В отдельную категорию можно выделить технический персонал:
охранники, грузчики, работники склада.
Некоторые работодатели предлагают посуточную оплату. Это удобно прежде всего с точки зрения безопасности: после первой же рабочей смены ясно, выполняет ли работодатель обязательства. Многие предлагают оплату за месяц. Кажется, что это вариант рискованный, но крупные работодатели, как правило, предлагают заключить трудовой договор. Это официальный документ, с которым в случае несоблюдения работодателем обязательств можно обратиться в суд.
Если вам предлагают работу с оплатой в конце месяца, без заключения договора – это вариант действительно рискованный. Соглашаться или нет – решать вам. Нам кажется, что разумнее поискать работу официальную, с оформлением документов. Кстати, у серьезных работодателей, которые фиксируют свои обязательства в договоре и не предлагают «серых» схем сотрудничества, есть еще одно преимущество. После Нового года они могут предложить сотрудничество на постоянной основе – тем, кому оно интересно.
