Тысячи людей каждый день вводят этот запрос в поисковых системах. Нам кажется, что, вводя этот запрос, пользователи хотят найти однозначный ответ на вопрос «Как найти работу?» или краткую инструкцию, гарантирующую трудоустройство. Если бы такая инструкция существовала, мы бы с радостью ею поделились. Но дело в том, что поиск работы – это процесс, в котором нет гарантий.
В нем есть:
– цель,
– средства (инструменты),
– промежуточные результаты (со знаком «+» и «-»),
– конечный результат.
Это процесс, то есть набор действий, и каждое требует времени, желания и – обязательно! – правильного выбора инструментов.
Если в этой схеме выпадает хотя бы один из пунктов, результат или приходит медленнее, чем вы ожидаете, или не приходит вовсе.
Хотите проверить, насколько эффективен ваш поиск работы? Тогда кратко пройдемся по каждому пункту приведенной нами схемы.
Цель
Вы точно знаете, что ищете.
– В какой сфере вы ведете поиск?
– На какую должность претендуете (исполнитель/руководитель)?
– Какая форма работы вам нужна (постоянная/удаленная/с частичной занятостью)?
Мы в курсе, что, когда на рынке труда конкуренция высока, многие соискатели исходят из принципа «найти работу хоть какую-нибудь». Неверно. Можно расширить поиск: искать в разных сферах, разные формы занятости, но цели должны быть очерчены. Это нужно хотя бы с «технической» точки зрения: чтобы оформить подписку на интересующие вас категории вакансий и в этих же категориях искать вакансии вручную. Как вы будете искать, если не уверены, ЧТО искать?
Знание цели понадобится и на собеседовании. Поверьте, эйчары не приветствуют людей, которым «просто нужна работа, потому что закончились деньги». Эйчары и работодатели ищут мотивированных соискателей – которые знают, зачем им нужна именно ЭТА работа.
Попробуйте на собеседовании ответить на вопрос «Почему вас интересует данная вакансия?», если нет цели поиска работы. Ничего не выйдет. Эйчар быстро вычислит ваш бегающий взгляд и поймет, что на собеседование вы пришли «случайно».
Вывод: ищите работу целенаправленно.
Средства (инструменты)
Ваш основной инструмент – резюме.
Как составить хорошее резюме? В одном абзаце на этот вопрос ответить невозможно. В нашем блоге есть подборка самых полезных статей о резюме – если вы хотите быстрее найти работу, не поленитесь их прочитать.
Еще один инструмент – это каналы поиска работы (где вы ищете).
Ваш основной канал – порталы по трудоустройству, где вы можете:
1) разместить свое резюме,
2) просматривать вакансии по интересующим вас специальностям,
3) оформить подписку на вакансии.
Рекомендуем прямо сейчас оформить 4-5 подписок на вакансии от портала Trud.com. Несколько подписок нужно, чтобы увеличить шансы на трудоустройство.
Ищите работу:
– по своей специальности,
– в смежных специальностях,
– в категориях общей направленности, например, «оператор колл-центра», «секретарь» , «администратор» (поищите вакансии без опыта), «курьер» и т. д. Найдите работу на время, если по специальности в данный момент трудоустроиться сложно – и ищите работу по профессии уже с более спокойной душой.
Промежуточные результаты
Отслеживайте, сколько резюме вы отправили в течение недели – и какой отклик получили (сколько раз вас пригласили на собеседование). Если откликов мало, поработайте еще раз над резюме. Найдите среди знакомых специалиста по подбору персонала и проконсультируйтесь: пусть эксперт поделится мнением, почему результаты поиска неудовлетворительны.
Можно обратиться в кадровое агентство. Специалисты по подбору, как правило – люди открытые, дружелюбные; многие из них бесплатно окажут вам консультативную помощь. Конечно, резюме за вас никто не перепишет, но 2-3 толковые рекомендации есть шансы получить.
После собеседования, если вам не предложили работу, можно ненавязчиво попросить об обратной связи. Уточните, каких навыков вам не хватило, чтобы получить «да», и поработайте над повышением квалификации.
Отслеживание промежуточных результатов необходимо, чтобы поиск был осознанным, целенаправленным, чтобы вы вовремя замечали свои ошибки и корректировали свои действия.
Если вы дочитали до конца эту немаленькую статью, можем с уверенностью сказать – у вас есть шансы найти достойную работу, поскольку у вас есть желание. :) Это уже половина дела.
Важно: не ждать, пока работа придет сама как подарок. Примите ответственность за результат на себя, действуйте, смело стучитесь в двери к работодателям, рассказывайте о своих достижениях, убеждайте, что работа вам нужна.
И работа будет. Проверено.
