Предложения о работе на дому можно разделить на 2 типа.
1) Вакансии для квалифицированных специалистов, которые по тем или иным причинам не хотят работать в офисе.
К этой категории относятся: бухгалтеры, менеджеры по продажам, специалисты call-центров, консультанты, рекрутеры, Интернет-маркетологи, SMM-менеджеры, копирайтеры, дизайнеры, секретари.
Эта работа по типу задач мало чем отличается от офисной. Причем во многих случаях теряется такое преимущество удаленной работы, как свободный график. Помощник руководителя или менеджер по продажам не может работать после 18.00, ночью или в выходной – эти специалисты привязаны к руководителю или к клиентам.
Другие специалисты – бухгалтера, дизайнеры, копирайтеры – могут работать по более гибкому графику. Но и здесь не стоит преувеличивать степень свободы. Если хочешь иметь достойную зарплату, придется трудиться те же 8 часов в день.
Тогда в чем преимущество?
Если вы хотите работать только часть дня, поищите вакансии на неполный рабочий день. Зарплата будет ниже. Зато вы сможете решить массу повседневных вопросов, на которые у офисных сотрудников хронически не хватает времени.
Преимущества есть и в том случае, если вы будете трудиться полный рабочий день. Вы можете совмещать работу с путешествиями (никто не мешает вам отвечать на звонки и письма клиентов из разных городов; была бы связь).
Вы можете строить свой рабочий день продуктивно и с пользой для здоровья:
– нет совещаний, которые выбивают из колеи на полдня;
– вы можете делать перерывы, когда считаете нужным, и поддерживать работоспособность на высоком уровне;
– можно совмещать работу с обучением: в перерывах смотреть вебинары, читать полезные статьи. Или посещать, например, языковую школу, если она находится в относительной близости от дома.
2) Вакансии, не требующие высокой квалификации; в некоторых случаях опыт не обязателен.
К этой категории относятся:
– операторы ПК (набор текстов, заполнение баз данных);
– тайные покупатели (тестирование качества обслуживания в торговых точках и предоставление отчетов заказчику);
– участники он-лайн опросов.
На сайтах по трудоустройству к этой же категории относятся курьеры и промоутеры. Строго говоря, такую работу нельзя назвать удаленной, поскольку сотруднику нужно регулярно бывать в офисе. Но гибкий график и проистекающие из него возможности имеют место быть.
Работа на дому, не требующая квалификации, может стать отличным подспорьем для тех, кто сейчас не может трудоустроиться. Или не планирует всерьез строить карьеру в ближайшее время по лично-семейным причинам.
В чем главное преимущество удаленной работы?
В том, что вы можете искать работодателя где угодно! Географический фактор не имеет значения вообще. Вы можете жить в Москве, а смотреть вакансии для Екатеринбурга или любого другого региона. Если вы когда-нибудь искали работу с привязкой к месту (как и бывает чаще всего), вы оцените эту свободу выбора. И работу найдете гораздо быстрее!
